"""

تزايد وزن النساء في سوق تحسين المنازل

أدى الانتشار السريع لمحتوى DIY خلال السنوات الأخيرة على وسائل التواصل الاجتماعي إلى خلق اتجاه جديد في بريطانيا داخل إنفاق تحسين المنازل والطلب على الخدمات. فالأعمال التي كانت تُرتبط في السابق بالرجال بدرجة أكبر، مثل الإصلاحات والتجديد، باتت تصل اليوم إلى جمهور أوسع بفضل صانعات المحتوى والحِرفيات.

وفي أمثلة نقلتها BBC Business، استطاعت Jasmine Gurney، المقيمة في Bedfordshire، بناء قاعدة متابعين رقمية عبر تنفيذ أعمال متعددة بنفسها، من هدم الجدران وتجديد الأرضيات إلى تركيب الأسوار وعزل العلية. وتقول Gurney إن نمو صفحتها خلال فترة Covid ارتبط مباشرة بصعوبة العثور على حرفيين محترفين.

ما الأسباب الاقتصادية التي تغذي هذا الارتفاع؟

  • نقص المعروض من الحرفيين يدفع الأسر إلى تنفيذ الأعمال الصغيرة والمتوسطة بأنفسها.
  • ضغط كلفة المعيشة يجعل الحلول الأقل تكلفة تتقدم على الاستعانة بالخدمات المهنية.

هذا المشهد لا ينعكس فقط على سلوك أصحاب المنازل، بل يمتد أيضًا إلى سوق الخدمات. فمع ارتفاع الطلب على المحترفات، يتجه بعض العاملين في المكاتب كذلك إلى مهن يرونها أكثر مرونة وأقل تأثرًا بالذكاء الاصطناعي.

الأرقام تظهر تنامي اهتمام الشابات

وبحسب دراسة نشرتها B&Q في 2024، قال نحو ثلاثة أرباع النساء من الجيل زد المشاركات في الاستطلاع إنهن يستمتعن بأعمال DIY. وظلت النسبة عند 60% بين جميع المشاركات من النساء.

وفي الدراسة نفسها، قالت 82% من نساء الجيل زد إن رؤيتهن لنساء يقمن على وسائل التواصل بأعمال تجديد أكثر تعقيدًا يشجعهن على المحاولة أكثر. أما النسبة بين جميع النساء فبلغت 60% أيضًا. وتُظهر البيانات أن الحضور الرقمي يؤثر مباشرة في سلوك المستهلكين واكتساب المهارات.

لكن الحصة في قطاع البناء ما زالت محدودة

ورغم المؤشرات الإيجابية، لا يزال وزن النساء في القطاع منخفضًا. فبحسب بيانات Federation of Master Builders، تشكل النساء نحو 4% فقط من قوة العمل في قطاع البناء في المملكة المتحدة.

ومع ذلك، يلفت النمو في جانب التلمذة المهنية الانتباه. ففي الفترة 2024-25، كانت واحدة من كل 10 بدايات لتلمذة في البناء لنساء، مقارنة بواحدة تقريبًا من كل 14 قبل خمس سنوات.

المنصات وتغيير المسار المهني يعيدان تشكيل السوق

في جنوب لندن، تركت Bliss Cunneen دراستها في الأنثروبولوجيا عام 2020 وتدرّبت على السباكة. وتقول Cunneen إنها سعيدة بالمرونة التي يمنحها لها العمل الحر، مضيفة أن تحيز بعض العملاء في البداية يتراجع بمجرد بدء العمل.

أما Anna Moynihan، مؤسسة منصة TaskHer التي تربط بين الزبائن والحِرفيات، فتقول إن الطلب يرتفع بشكل ملموس. ووفقًا لما ذكرته Moynihan، فإن طلبات العملاء على الموقع هذا العام تجاوزت مثيلاتها في 2025 بمرتين، كما أن عدد الحِرفيات المسجلات على المنصة ارتفع بنحو أربعة أضعاف.

وتضيف Moynihan أن ثلاث حِرفيات تخرجن من جامعة Oxford انضممن إلى المنصة خلال الشهر الماضي. وتشير هذه الموجة إلى تحوّل جديد في سوق العمل، مدفوع بكون الأعمال التقنية أكثر مرونة، وباعتبارها أيضًا أكثر قدرة على الصمود أمام التحولات المرتبطة بالذكاء الاصطناعي.

"""