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Die Geschlechterlücke am US-Arbeitsmarkt wird größer

Die Daten zum US-Arbeitsmarkt zeigen, dass Frauen trotz des schwachen Beschäftigungsanstiegs im September ihre stärkere Position halten konnten. Nach einer Analyse der Jobplattform Indeed auf Grundlage öffentlicher Daten stellten Frauen im September den achten Monat in Folge mehr Arbeitskräfte als Männer; das war die längste Serie seit 2010.

Das Bild deutet darauf hin, dass sich Männer zwar in den Monatsdaten leicht erholten, der Abwärtstrend im Jahresvergleich aber anhielt. Nach saisonbereinigten Daten lag die Zahl der beschäftigten Männer in den USA rund 1,2 Millionen unter dem Wert des Vorjahres. Im selben Zeitraum stieg die Beschäftigung von Frauen um mehr als 650.000.

Beschäftigungsplus im September blieb hinter den Erwartungen zurück

Das Bureau of Labor Statistics (BLS), die US-Behörde für Arbeitsmarktstatistik, meldete für September ein Netto-Plus von 29.000 Stellen außerhalb der Landwirtschaft. Damit blieb der Wert deutlich unter der Prognose der Ökonomen von im Schnitt 84.000 zusätzlichen Stellen und schürte neue Sorgen über den nachlassenden Schwung am Arbeitsmarkt.

Nach einer Auswertung von CNBC auf Basis der BLS-Daten entfielen etwas mehr als die Hälfte des Netto-Beschäftigungszuwachses im September auf Männer. Im Vormonat hatte ihr Anteil am gesamten Lohn- und Gehaltsanstieg jedoch nur bei 2 % gelegen, was die schwankende Monatsentwicklung unterstreicht.

Die Branchenverteilung erklärt den Unterschied

Der Senior Economist von Indeed, Cory Stahle, sagte, die aktuelle Spaltung lasse sich teilweise durch die Branchen erklären, die gewachsen sind. „Diesmal kommt der Unterschied nicht daher, dass Männer Jobs verloren haben, sondern weil Frauen Jobs hinzugewonnen haben“, sagte Stahle.

Mehr als die Hälfte des Beschäftigungsanstiegs im September kam aus dem Gesundheitswesen. In diesem Bereich, der in den vergangenen Jahren zu den wichtigsten Treibern des US-Arbeitsmarkts gehörte, machen Frauen rund vier Fünftel der Beschäftigten aus.

  • Die Einstellungen im Gesundheitssektor verliefen im September langsamer als im Durchschnitt des vergangenen Jahres.
  • In Bereichen mit hohem Frauenanteil, etwa im öffentlichen Dienst, gab es im Monatsvergleich Rückgänge bei den Lohn- und Gehaltslisten.

Diese beiden Entwicklungen begrenzten zwar die monatlichen Beschäftigungszuwächse von Frauen im Vergleich zu den Vormonaten, am Gesamtbild änderte sich jedoch wenig: Frauen blieben stärker. Für die Finanzmärkte ergibt sich daraus ein vorsichtigeres Bild sowohl mit Blick auf das Wachstumstempo als auch auf die sektorale Zusammensetzung der Beschäftigung.

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