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L’écart entre les sexes se creuse sur le marché du travail américain

Les données du marché du travail américain montrent que, malgré la faiblesse des créations d’emplois publiées en septembre, les femmes ont conservé leur poids dans l’emploi. Selon une analyse réalisée par la plateforme de recherche d’emploi Indeed à partir de données publiques, les femmes étaient, en septembre, plus nombreuses que les hommes sur le marché du travail pour le huitième mois consécutif. Il s’agit de la plus longue série observée depuis 2010.

Ce constat indique qu’en dépit d’un léger rebond mensuel chez les hommes, la tendance annuelle reste orientée à la baisse. D’après des données corrigées des variations saisonnières, le nombre d’hommes occupés aux États-Unis était inférieur d’environ 1,2 million à son niveau d’il y a un an. Sur la même période, l’emploi des femmes a, lui, progressé de plus de 650 000.

La hausse de l’emploi en septembre a déçu les attentes

Le Bureau of Labor Statistics (BLS), l’agence fédérale américaine des statistiques du travail, a indiqué que l’emploi non agricole avait augmenté de 29 000 postes nets en septembre. Ce chiffre est resté très en deçà de la prévision moyenne des économistes, qui tablaient sur une hausse de 84 000, alimentant les inquiétudes sur un ralentissement de l’élan du marché du travail.

Selon un calcul de CNBC à partir des données du BLS, les hommes ont représenté un peu plus de la moitié des créations nettes d’emplois en septembre. Mais le mois précédent, leur part dans la hausse totale de la masse salariale n’était que de 2 %, ce qui montre que leur contribution mensuelle reste très volatile.

La répartition sectorielle explique en partie l’écart

Cory Stahle, économiste senior chez Indeed, a estimé que la divergence actuelle s’explique en partie par les secteurs qui se développent. « Cette fois, l’écart ne vient pas de pertes d’emplois chez les hommes, mais de gains chez les femmes », a-t-il déclaré.

En septembre, plus de la moitié des créations d’emplois est venue du secteur des services de santé. Dans ce domaine, qui compte depuis plusieurs années parmi les principaux moteurs du marché du travail américain, les femmes représentent environ quatre employés sur cinq.

  • Les recrutements dans la santé ont ralenti en septembre par rapport à la moyenne de l’année écoulée.
  • Des baisses mensuelles de l’emploi ont été observées dans des secteurs à forte présence féminine, comme le secteur public.

Ces deux évolutions ont limité les gains mensuels d’emploi des femmes par rapport aux mois précédents, mais la tendance générale montre qu’elles restent plus solides. Pour les marchés financiers, ces chiffres dressent un tableau plus prudent, à la fois sur le rythme de croissance et sur la composition sectorielle de l’emploi.

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