Oylama sonucu Boeing için kritik grev riski kalktı

Boeing mühendisleri ve teknik çalışanları, iyileştirilmiş dört yıllık iş sözleşmesini kabul ederek olası bir grevin önüne geçti. Anlaşma, hemen geçerli %10 ücret artışı içerirken, şirketin hem yeni uçaklar için federal onay süreçlerini hem de üretimi artırma planlarını kesintisiz sürdürmesine alan açtı.

Society of Professional Engineering Employees in Aerospace (SPEEA) verilerine göre oylama, yaklaşık 13.000 mühendisi ve 4.000 teknik çalışanı kapsadı. Mühendislerin yer aldığı profesyonel birimde sözleşmeye destek oranı %67,62 olurken, teknik çalışanların bulunduğu birimde onay oranı %53,48 olarak açıklandı.

Şirket de sonuçtan memnun olduğunu duyurdu. Böylece Boeing, iki yıl önce bir makinist grevinin üretimi durdurduğu benzer bir riskle yeniden karşı karşıya kalmadan yoluna devam etme imkânı buldu.

Yeni ücret paketi önceki teklife göre nasıl değişti?

Boeing, işçilerin daha önceki teklifi reddetmesinin ardından teklifini eylül ortasında yükseltti. Önceki pakette yıllık %3 zam öngörülüyordu; yeni anlaşmada ise başlangıçta tek seferde daha yüksek artış ve sonraki yıllara yayılan ek zamlar yer aldı.

  • Onayla birlikte hemen geçerli %10 ücret artışı
  • Dört yıllık sözleşme süresince her yıl %4 zam
  • Başarı performansına bağlı olarak en fazla %6 ek artış

Sendika, müzakere sürecinin başında ulaşılması zor görülen bazı kazanımların elde edildiğini bildirdi. Oylama sonucu, şirketin en büyük beyaz yakalı sendikasının önceki teklife verdiği güçlü ret mesajının ardından geldi.

Üretim ve sertifikasyon takvimi açısından neden önemli?

Anlaşmanın kabul edilmesi, Boeing için özellikle üretim temposu ve düzenleyici takvim açısından önemli bir rahatlama sağladı. Şirket, hızlı satan yolcu uçaklarının üretimini istikrara kavuşturup artırmaya çalışırken, yıllardır takvimin gerisinde kalan 737 Max 10 ve 777X için de federal onay arıyor.

Öte yandan Federal Aviation Administration (FAA), pazartesi günü 737 Max 10’daki bir yazılım sorununun belirli senaryolarda iniş prosedürlerini etkileyip etkilemediğini ve bunun uçuş güvenliği açısından bir risk oluşturup oluşturmadığını değerlendirdiğini açıkladı. Bu nedenle iş gücü kaynaklı bir aksamanın önlenmesi, Boeing’in hem üretim hedefleri hem de sertifikasyon süreci bakımından finansal ve operasyonel baskıyı azaltan bir gelişme olarak öne çıktı.