Какие шаги указаны в деле Borton & Sons?

Borton & Sons уведомила через WARN-уведомление о том, что в ноябре сократит 928 сельскохозяйственных работников по программе H-2A, занятых на предприятиях компании в штате Вашингтон. Согласно плану, увольнения пройдут с 8 по 15 ноября на нескольких производственных и упаковочных площадках.

Затронутые сотрудники были определены как обычные сельхозработники, нанятые в рамках федеральной программы H-2A. Эта программа позволяет американским агрокомпаниям привлекать временных или сезонных иностранных работников, если на местном рынке не хватает рабочей силы.

Масштаб сокращений и неопределенность

Согласно уведомлению компании, процесс затронет следующие центры:

  • Yakima, Zillah, Pasco и Burbank
  • Prescott, Soap Lake, Othello и Mesa

Borton признала, что после сбора урожая сезонные сокращения в сельском хозяйстве — обычная практика. Однако примечательно, что в этом уведомлении все 928 увольнений были классифицированы как постоянные; компания не указала ни конкретной даты повторного найма в 2027 году, ни четкой потребности в персонале.

Компания также сообщила, что пока неясно, будут ли дополнительно затронуты местные работники из-за погодных условий, состояния урожая и текучести кадров на оставшейся части уборки. Это указывает на то, что планирование рабочей силы может меняться вплоть до конца сезона.

Что показывают более широкие данные по сельхоззанятости в Вашингтоне?

По данным Департамента занятости штата Вашингтон, в период с ноября 2024 года по ноябрь 2025 года в штате было подано 20 уведомлений о сокращениях, связанных с сельским хозяйством, и они затронули 14 831 работника, в основном сезонных. Эти случаи касались не только ферм, но и организаций, оказывающих услуги сельхозработодателям.

Другие уведомления сопоставимого масштаба

  • Stemilt Ag Services: 1 561 сезонный полевой работник по H-2A
  • AgriMACS: 1 368 работников
  • Gebbers Farms: 3 465 работников
  • FirstFruits: 1 200 работников

Эти данные показывают, что дело Borton, хотя и крупное, не является исключением для сельского хозяйства Вашингтона. Власти штата отмечают, что в прошлом сезонные увольнения не всегда попадали в реестры WARN из-за федеральных правил, а изменения в отчетности сделали эти колебания заметнее.

Как это может повлиять на политику зарплат и рынок яблок?

Министерство труда США изменило в 2025 году метод расчета зарплат для программы H-2A. Вместо усреднения по широкому штату или региону теперь используется система, основанная на данных Бюро статистики, с разделением на работников начального уровня и опытных сотрудников; при этом стоимость жилья, предоставляемого работодателем, также может учитываться при расчете оплаты и влиять на размер денежной части зарплаты.

Доля Вашингтона в H-2A-рабочей силе также высока. По данным Минтруда, штат обеспечил около 9% всех одобренных позиций H-2A в стране в первые три квартала 2025 финансового года.

Эта рабочая сила поддерживает один из крупнейших фруктовых рынков США. По данным USDA, Вашингтон в 2025 году произвел около 7,16 млрд фунтов яблок для использования; их фермерская стоимость составила 1,89 млрд долларов. Примерно 5,66 млрд фунтов, поставленных на рынок свежей продукции, были оценены в 1,75 млрд долларов.

Эти данные показывают, что за стабильностью на полках магазинов стоит крайне нестабильный график занятости. Когда окно сбора урожая сужается, одновременно усиливается давление и на затраты производителей на рабочую силу, и на непрерывность доходов работников.