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En septembre, les annonces ont accéléré, pas les candidatures

Les offres d’emploi dans la crypto ont dépassé les 1.200 en septembre, selon les données de CryptoJobsList, signant l’une des plus fortes hausses de l’année. En revanche, les candidatures ont reculé sur la même période : après 25.700 en juillet, elles sont tombées à 24.631 en août, puis sont restées un peu en dessous de 20.000 en septembre.

Ces données montrent que les entreprises crypto sont entrées dans le dernier trimestre de l’année avec davantage de postes à pourvoir, sans que cette hausse soit encore accompagnée d’un afflux plus large de candidats. La plateforme interprète ce décalage entre annonces et candidatures comme un resserrement de la concurrence pour les profils spécialisés, même si les chiffres ne permettent pas, à eux seuls, d’expliquer la baisse des candidatures.

Que révèle la comparaison avec 2025 ?

Selon les données de CryptoJobsList, aucun bond similaire n’a été observé entre août et septembre en 2025. L’an dernier, le mois le plus actif pour les recrutements crypto a été octobre, avec seulement 373 annonces enregistrées ; en juillet, août et septembre, l’activité est restée globalement stable.

Cette comparaison suggère que la hausse de septembre ne peut pas être expliquée uniquement par l’effet de fin d’été. Les données historiques de la plateforme ne montrent pas de schéma récurrent indiquant qu’une augmentation de cette ampleur se produit automatiquement chaque année à la fin de la saison estivale.

Dans quels domaines la demande se concentre-t-elle ?

Les métiers les plus en vue sur les trois derniers mois

La répartition des annonces montre aussi quelles compétences les entreprises privilégient. Sur les trois derniers mois, la plus grande catégorie a été la finance, suivie par les postes en ingénierie et en trading.

  • La finance, l’ingénierie et le trading figurent en tête.
  • Le top 10 inclut aussi les stablecoins, l’intelligence artificielle, la sécurité et la conformité.

Les compétences blockchain les plus recherchées

La compétence blockchain la plus souvent demandée chez les candidats était Bitcoin. Ethereum et Solana suivent, ce qui montre que la demande d’expertise technique reste forte autour des trois plus grands réseaux du secteur.

Dans l’ensemble, le marché de l’emploi crypto entre dans le quatrième trimestre avec davantage de postes ouverts qu’aux périodes précédentes de l’année. En revanche, les données disponibles montrent que le nombre de candidatures vers ces postes n’augmente pas, pour l’instant, au même rythme.

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