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En septiembre, las vacantes aceleraron y las solicitudes tomaron la dirección contraria

Las ofertas de empleo en cripto superaron las 1.200 en septiembre, según datos de CryptoJobsList, registrando uno de los mayores aumentos del año. Sin embargo, en el mismo periodo las solicitudes de candidatos cayeron: las 25.700 de julio bajaron a 24.631 en agosto y en septiembre se quedaron por debajo de 20.000.

Los datos muestran que las empresas cripto llegaron al último trimestre con más puestos abiertos, aunque ese repunte todavía no fue acompañado por un flujo mayor de candidatos. La plataforma interpreta esta divergencia entre vacantes y solicitudes como una señal de mayor competencia por perfiles especializados, aunque las cifras por sí solas no permiten determinar por qué retrocedieron las candidaturas.

¿Qué muestra la comparación con 2025?

Según los datos de CryptoJobsList, en 2025 no se observó un salto similar entre agosto y septiembre. El mes más activo del año pasado en contrataciones cripto fue octubre, cuando el número de ofertas se situó en apenas 373; en julio, agosto y septiembre, la evolución fue plana.

Esta comparación apunta a que el repunte de septiembre no puede explicarse solo por el final del verano. En los datos históricos de la plataforma no aparece un patrón que demuestre que, cada año, el cierre de la temporada estival provoque automáticamente un aumento de esa magnitud.

¿En qué áreas se concentra la demanda?

Los sectores más destacados de los últimos tres meses

La distribución de las ofertas también muestra qué habilidades priorizan las empresas. En los últimos tres meses, la categoría más importante fue finanzas, seguida por ingeniería y puestos de compraventa.

  • Las primeras posiciones fueron para finanzas, ingeniería y trading.
  • Entre las 10 primeras categorías también aparecieron stablecoin, inteligencia artificial, seguridad y cumplimiento normativo.

El conocimiento blockchain más buscado

La referencia blockchain más solicitada entre los candidatos fue Bitcoin. Después aparecieron Ethereum y Solana, una señal de que sigue habiendo demanda de experiencia técnica en torno a las tres mayores redes del sector.

El panorama general muestra que el mercado laboral cripto entró en el cuarto trimestre con más vacantes que en otras etapas del año. Sin embargo, los datos actuales indican que el número de solicitudes para esos puestos todavía no está creciendo al mismo ritmo.

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