"""

Im September zogen die Anzeigen an, die Bewerbungen gingen in die andere Richtung

Krypto-Stellenanzeigen kletterten laut CryptoJobsList im September auf über 1.200 und damit auf einen der stärksten Zuwächse des Jahres. Gleichzeitig ging die Zahl der Bewerbungen zurück: Nach 25.700 im Juli sank sie im August auf 24.631 und lag im September bei etwas unter 20.000.

Die Daten zeigen, dass Krypto-Unternehmen mit mehr offenen Positionen ins vierte Quartal gestartet sind, dieser Anstieg aber bislang nicht von einem breiteren Zustrom an Kandidaten begleitet wurde. Die Plattform wertet die Abweichung zwischen Stellenanzeigen und Bewerbungen als Zeichen für einen härteren Wettbewerb um spezialisierte Fachkräfte; die Daten erklären jedoch nicht allein, warum die Bewerbungen zurückgingen.

Was sagt der Vergleich mit 2025?

Nach den Daten von CryptoJobsList war im Zeitraum August bis September 2025 kein ähnlicher Sprung zu sehen. Im vergangenen Jahr war der aktivste Monat im Krypto-Recruiting der Oktober, als die Zahl der Stellenanzeigen nur 373 erreichte; in den Monaten Juli, August und September verlief die Entwicklung seitwärts.

Der Vergleich deutet darauf hin, dass sich der Anstieg im September nicht allein mit dem Ende des Sommers erklären lässt. In den historischen Daten der Plattform gibt es kein Muster, demzufolge jedes Jahr mit dem Ende der Sommermonate automatisch ein ähnlich großer Zuwachs einsetzt.

In welchen Bereichen ist die Nachfrage am höchsten?

Die wichtigsten Jobkategorien der letzten drei Monate

Die Verteilung der Anzeigen zeigt auch, welche Kompetenzen Unternehmen derzeit priorisieren. In den vergangenen drei Monaten war Finanz die größte Kategorie, gefolgt von Engineering- und Trading-Positionen.

  • An der Spitze lagen Finanz, Engineering und Trading.
  • Unter den Top 10 fanden sich außerdem Stablecoins, künstliche Intelligenz, Sicherheit und Compliance.

Gefragtes Blockchain-Wissen

Die am häufigsten gesuchte Blockchain-Erfahrung bei Bewerbern war Bitcoin. Dahinter folgten Ethereum und Solana; das zeigt, dass die Nachfrage nach technischem Know-how rund um die drei größten Netzwerke der Branche weiter anhält.

Insgesamt deutet die Lage darauf hin, dass der Krypto-Arbeitsmarkt mit mehr offenen Stellen ins vierte Quartal geht als in früheren Teilen des Jahres. Die aktuellen Daten zeigen jedoch zugleich, dass die Zahl der Bewerbungen für diese Positionen bislang nicht im gleichen Tempo wächst.

"""