Netten Brüte Maaş Hesaplama
Elinize geçmesini istediğiniz net maaşı girin, karşılığındaki brüt ücreti ve işverene maliyetini hesaplayalım. Hesaplama, kümülatif gelir vergisi matrahı ile asgari ücret gelir vergisi ve damga vergisi istisnaları dikkate alınarak yapılır.
Netten brüte hesaplama tek bir formülle değil, hedef nete ulaşan brüt ücretin adım adım aranmasıyla (yakınsama yöntemiyle) yapılır; sonuç kuruş düzeyinde yuvarlanır. 2026 parametreleri: brüt asgari ücret 33.030,00 TL, SGK primine esas kazanç alt sınırı 33.030,00 TL / üst sınırı 297.270,00 TL (7566 sayılı Kanun ile üst sınır günlük kazancın 9 katına yükseltilmiştir), SGK işçi payı %14 + işsizlik %1, işveren SGK payı %21,75 (kısa vadeli sigorta kolları %2,25 + malullük, yaşlılık ve ölüm %12 + genel sağlık sigortası %7,50) + işsizlik %2, damga vergisi binde 7,59, GVK m.103 ücret tarifesi (%15-%40). İmalat sektöründe 5 puanlık, imalat dışı sektörlerde 2 puanlık işveren prim indirimi seçilebilir. GVK m.23/18 kapsamındaki asgari ücret gelir vergisi ve damga vergisi istisnası uygulanmıştır. Hesaplamada bu ayki kümülatif matrah, aynı brüt ücretle Ocak ayından beri çalışıldığı varsayımıyla bulunur; gerçek kümülatif matrahınız farklıysa sonuç değişir. 30 gün tam çalışma esas alınmış olup fazla mesai, prim, ikramiye, engellilik indirimi, BES ve sendika aidatı gibi kalemler dahil değildir. Bilgilendirme amaçlıdır; resmî bordro için mali müşavirinize danışın ve güncel mevzuatı teyit edin.
Sık sorulan sorular
Netten brüte hesaplama neden tek bir formülle yapılamıyor?
Gelir vergisi kümülatif matraha göre dilim dilim arttığı ve asgari ücret istisnası devreye girdiği için net ile brüt arasındaki ilişki doğrusal değildir. Bu nedenle brüt tutar, hedef nete ulaşana kadar deneme-yanılma (yakınsama) yöntemiyle bulunur.
Aynı net maaş için brüt neden yıl içinde artıyor?
Kümülatif vergi matrahı büyüdükçe üst gelir vergisi dilimine geçilir. Aynı neti korumak isteyen işverenin daha yüksek brüt ödemesi gerekir. Bu yüzden 'net ücret garantili' sözleşmelerde işveren maliyeti yılın ikinci yarısında yükselir.
Net anlaşma yapmak yasal mı?
Evet, taraflar net ücret üzerinden anlaşabilir. Ancak bordro her zaman brüt ücret üzerinden düzenlenir; kesintilerin artması hâlinde neti sabit tutmanın maliyeti işverene aittir.
İşverene toplam maliyet neyi kapsar?
Brüt ücret ile işveren SGK primi (%21,75; teşvik durumuna göre %19,75 veya %16,75) ve işsizlik sigortası işveren payının (%2) toplamıdır. Yol, yemek, özel sağlık sigortası gibi yan haklar bu tutara dahil değildir.
Sonuçlar bilgilendirme amaçlıdır, resmî beyan yerine geçmez. Kesin tutar için Gelir İdaresi Başkanlığı'na veya mali müşavirinize başvurun.