Kısa Çalışma Ödeneği Hesaplama
Kısa çalışma ödeneği; genel ekonomik, sektörel, bölgesel kriz veya zorlayıcı sebeplerle işyerindeki haftalık çalışma süresinin en az üçte bir oranında azaltılması ya da faaliyetin en az dört hafta durdurulması hâlinde İŞKUR tarafından ödenir. Ödenek, son on iki aylık prime esas kazançların günlük ortalamasının yüzde 60'ı üzerinden hesaplanır ve brüt asgari ücretin yüzde 150'sini aşamaz. Bu araç 2026 parametreleriyle dönem brüt/net ödeneğini hesaplar.
Yasal dayanak: 4447 sayılı İşsizlik Sigortası Kanunu ek m.2 ve Kısa Çalışma ve Kısa Çalışma Ödeneği Hakkında Yönetmelik. Günlük ödenek, sigortalının son on iki aylık prime esas kazançları dikkate alınarak hesaplanan günlük ortalama brüt kazancının %60'ıdır; hesaplanan aylık ödenek brüt asgari ücretin %150'sini geçemez. Ödemeden yalnızca damga vergisi (binde 7,59) kesilir. Kullanılan 2026 parametreleri: brüt asgari ücret 33.030,00 TL (günlük 1.101,00 TL), prime esas kazanç aylık üst sınırı 297.270,00 TL (günlük 9.909,00 TL; 2026'dan itibaren alt sınırın 9 katı). Buna göre 2026'da aylık brüt ödenek tavanı 49.545,00 TL, asgari ücret düzeyinde tam ay ödeneği ise 19.818,00 TL'dir. Ödenek, ay içinde fiilen çalışılmayan gün sayısı kadar ödenir; araç 30 günden fazla gün girişini 30'a, süreyi de azami 6 aya sınırlar. Başvuru şartı: işçinin kısa çalışma başlama tarihinden önceki son 120 gün hizmet akdine tabi olması ve son üç yılda en az 450 gün işsizlik sigortası primi ödemiş olması gerekir. Kısa çalışma süresi en fazla 3 aydır; Cumhurbaşkanı kararı ile 6 aya kadar uzatılabilir. Ödenek süresince genel sağlık sigortası primleri Fon tarafından karşılanır ve ödenen süre işsizlik ödeneği süresinden düşülür. Uyarı: Sonuçlar tahminidir. Kesin tutar İŞKUR tarafından SGK kayıtlarındaki prime esas kazançlara göre belirlenir. Asgari ücret yıl içinde değişirse tavan tutarı da değişir.
Sık sorulan sorular
Kısa çalışma ödeneği nasıl hesaplanır?
Son on iki aylık prime esas brüt kazançlarınızın günlük ortalaması bulunur ve bunun %60'ı günlük ödenek olarak belirlenir. Günlük tutar, kısa çalışma nedeniyle çalışılmayan gün sayısı ile çarpılır. Aylık ödenek brüt asgari ücretin %150'sini aşamaz.
2026'da kısa çalışma ödeneği en çok ne kadar?
2026 brüt asgari ücret 33.030,00 TL olduğundan aylık brüt tavan 49.545,00 TL'dir. Binde 7,59 damga vergisi düşüldükten sonra net tutar 49.168,95 TL olur.
Kısa çalışma ödeneği için hangi şartlar aranır?
İşverenin kısa çalışma talebinin İŞKUR tarafından uygun bulunması, işçinin kısa çalışma başlama tarihinden önceki son 120 gün hizmet akdine tabi olması ve son üç yılda en az 450 gün işsizlik sigortası primi ödemiş olması gerekir.
Kısa çalışma ödeneği alınan süre işsizlik maaşından düşer mi?
Evet. Kısa çalışma ödeneği olarak yapılan ödemelerin süresi, daha sonra işsiz kalınması hâlinde hak edilecek işsizlik ödeneği süresinden mahsup edilir.
Kısa çalışma ödeneğinden vergi ve SGK primi kesilir mi?
Yalnızca binde 7,59 oranında damga vergisi kesilir. Gelir vergisi ve sigorta primi kesintisi yapılmaz; ödenek süresince genel sağlık sigortası primleri İşsizlik Sigortası Fonu'ndan karşılanır.
Sonuçlar bilgilendirme amaçlıdır, resmî beyan yerine geçmez. Kesin tutar için Gelir İdaresi Başkanlığı'na veya mali müşavirinize başvurun.