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Streit am Eiffelturm führt zu Führungswechsel

In Frankreich leitet SETE, das Unternehmen, das den Eiffelturm betreibt, nach der wachsenden Kontroverse um den Einsatz männlicher Mitarbeiter anstelle von Frauen während eines Besuchs einer hinduistischen Gruppe einen Wechsel an der Spitze ein. Das Unternehmen teilte mit, dass Patrick Branco Ruivo, seit 2018 im Amt, das Unternehmen zum Jahresende verlassen werde.

Die Entscheidung wurde bekannt gegeben, nachdem die Praxis im Zusammenhang mit einer rund 100-köpfigen Delegation, die den Turm Anfang des Monats besuchte, öffentlich scharf kritisiert worden war. Die Gruppe soll mit der Bochasanwasi Akshar Purushottam Swaminarayan Sanstha (BAPS) verbunden gewesen sein.

Was ergab die interne Prüfung?

Nach Angaben von SETE stellte die interne Untersuchung bei der Organisation des Besuchs „operative Störungen und Mängel“ fest. Das Unternehmen bezeichnete die Verdrängung weiblicher Beschäftigter von ihren Einsatzorten als inakzeptabel.

In einer früheren Erklärung hatte das Unternehmen mitgeteilt, die hinduistische Delegation habe verlangt, den Kontakt zu Frauen zu beschränken; solche Bedingungen hätten nicht akzeptiert werden dürfen. Nach Angaben von Arbeitnehmervertretern wurden einige weibliche Beschäftigte gebeten, ihren Arbeitsplatz zu verlassen; zudem seien sie angewiesen worden, während des Aufenthalts der Gruppe bestimmte Bereiche des Turms nicht zu betreten.

Streik und politische Reaktionen verschärfen den Konflikt

Nach dem Vorfall traten Beschäftigte des Turms in den Streik, um gegen die Entscheidung zu protestieren, und das Wahrzeichen wurde für Besucher geschlossen. Die Kontroverse beschäftigte auch die Politik in Frankreich.

  • Yaël Braun-Pivet, Präsidentin der französischen Nationalversammlung, erklärte, sie lehne es ab, dass Frauen wegen der Wünsche ausländischer Besucher zurückgedrängt würden.
  • Der Pariser Bürgermeister Emmanuel Gregoire nannte die Entscheidung unfair und inakzeptabel und forderte zwei separate Untersuchungen.
  • SETE-Verwaltungsratschef Ariel Weil verlangte Maßnahmen und Schulungen, die die Gleichstellung der Geschlechter stärken sollen.

Weil sagte, die kommenden Monate würden es ermöglichen, den Führungswechsel unter den bestmöglichen Bedingungen vorzubereiten. Damit sendet das Unternehmen nach der Krise ein Signal, dass es sowohl auf administrativer als auch auf institutioneller Ebene neue Schritte einleiten will.

Warum sich die Debatte um BAPS zuspitzte

BAPS gilt als hinduistische Bewegung mit Wurzeln im 18. Jahrhundert und trennt bei Gebeten und in bestimmten räumlichen Regelungen Frauen und Männer strikt voneinander. Die Organisation unterhält auch Tempel in Großstädten wie London, Los Angeles und Sydney.

Die Gruppe entschuldigte sich in diesem Monat für die Vorfälle und erklärte, sie glaube an universelle Werte wie gegenseitigen Respekt und Dienst. BAPS argumentiert, die Trennung von Frauen und Männern sei zum Vorteil von Frauen, während Kritiker dies unter den heutigen Bedingungen als diskriminierende Praxis bezeichnen.

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