"""

В Великобритании опубликовали список сотен работодателей за нарушение минимальной зарплаты

В рамках проверок по соблюдению минимальной заработной платы правительство Великобритании обнародовало список из 658 работодателей, которые, как установлено, платили сотрудникам меньше установленного законом уровня. Компании обязали доплатить недостающие суммы, а работникам в общей сложности будет возвращено 4 млн фунтов.

По данным Министерства по делам бизнеса и торговли, на компании также наложили штрафы на общую сумму 7 млн фунтов. При этом власти не уточнили, за какой период были выявлены недоплаты.

Какие компании оказались в списке и какие суммы фигурируют?

В перечень вошли ритейл, рестораны, детские сады, учреждения соцопеки и некоторые фонды NHS (Национальной службы здравоохранения Великобритании). Крупнейшая недоплата была зафиксирована у сети магазинов для дома и стройки B&Q.

Ключевые цифры по делам B&Q и Five Guys

Согласно правительственным данным, B&Q недоплатила 4 530 сотрудникам 456 934,72 фунта. Компания заявила, что речь шла о непреднамеренной ошибке, связанной с расчётом географических надбавок, а выплаты пострадавшим сотрудникам были завершены в июле 2025 года.

Сеть фастфуда Five Guys также оказалась в списке после недоплаты 3 699 сотрудникам 54 642,47 фунта. В компании сообщили, что к этому привели технические различия в применении правил начисления зарплаты, а после проверки HMRC (налоговой службы Великобритании) все необходимые выплаты были сделаны.

Другие работодатели в верхней части списка

  • Elysium Healthcare Holdings 3 Ltd: 1 095 сотрудникам — 330 048,81 фунта
  • St George's, Epsom and St Helier Hospital Group: 75 сотрудникам — 123 331,97 фунта
  • Support Staff Services Limited: 323 сотрудникам — 119 715,13 фунта
  • Forest Holidays Ltd: 598 сотрудникам — 100 308,68 фунта

Также в списке оказался St George's University Hospitals NHS Foundation Trust из лондонского Вондсворта, который, как сообщается, недоплатил 55 сотрудникам 77 498,91 фунта. В заявлении от имени двух больничных фондов отмечалось, что проблема была связана с техническим вопросом соответствия: как схемы sacrifice salary учитывались при расчёте минимальной зарплаты.

Новый механизм проверок и значение для рынка

Правительство заявило, что этот список стал первой публичной публикацией после создания в апреле Fair Work Agency (Агентства справедливого труда) в рамках закона о трудовых правах. Ведомство готовится расширить контроль не только за соблюдением минимальной зарплаты, но и за такими вопросами, как невыплата отпускных и больничных.

В Великобритании минимальная почасовая ставка для работников от 21 года сейчас составляет 12,71 фунта. Для возрастной группы 18–20 лет она равна 10,85 фунта, а для лиц младше 18 лет и учеников — 8 фунтов.

Власти подчеркнули, что публичное раскрытие данных о работодателях, которые недоплачивают сотрудникам, призвано одновременно защитить права работников и создать честные условия конкуренции для компаний, соблюдающих правила. Правительство также призвало работодателей пересмотреть практику начисления зарплат.

"""