"""

Рабочий стресс обернулся экономическими потерями

В Британии тюкенемишлик и связанный с работой стресс превратились в измеримые потери рабочего времени для компаний и государственных служб. По последним данным, в 2024-25 году из-за этого было потеряно 22 миллиона дней работы.

Эта картина совпадает с опытом таких сотрудников, как бывший специалист по коммуникациям Джо Хупер, стремительно продвигавшийся по карьерной лестнице. Хупер рассказал, что примерно через год после того, как в 30 лет он получил желанную управленческую должность, столкнулся с выгоранием, дважды пережил серьезный срыв в течение одного года и в итоге ушел из профессии.

Всемирная организация здравоохранения (ВОЗ) определяет выгорание как состояние физического и эмоционального истощения. По словам специалистов, это не классифицируется как психическое заболевание, но возникает как результат длительного, неуправляемого стресса и без вмешательства может привести к другим проблемам со здоровьем.

Молодые сотрудники и госслужбы под большим давлением

Согласно данным Mental Health UK, двое из пяти работников в возрасте 18-24 лет в 2025 году брали перерыв в работе из-за проблем с психическим здоровьем, вызванных стрессом. Это говорит о том, что среди тех, кто только выходит на рынок труда, все заметнее становятся прогулы и давление на производительность.

Профсоюзы выражают обеспокоенность тем, что в особенности в Уэльсе из-за выгорания из профессии уходят акушерки и учителя. TUC Cymru утверждает, что стресс стал крупнейшим риском на рабочем месте, обойдя традиционные угрозы вроде химического воздействия или небезопасной работы с оборудованием.

  • Низкая зарплата
  • Нестабильные контракты
  • Непосильная рабочая нагрузка

Эксперты говорят, что одного отпуска недостаточно

Психолог и карьерный коуч из Северного Уэльса д-р Джилл Уильямс отмечает, что особенно высокий риск у перфекционистов и тех, кто постоянно берет на себя дополнительную ответственность. По словам специалистов, рабочие привычки, которые помогают расти по службе, без четких границ могут стать и одной из главных причин выгорания.

Представительница Public Health Wales Эми Дэвис подчеркивает, что стресс и выгорание — не одно и то же: выгорание отличается ощущением, что у человека больше нет ресурсов, чтобы продолжать. По оценкам, одного отдыха чаще всего недостаточно для устойчивого решения проблемы; если после возвращения на работу сохраняются тот же темп и те же ожидания, проблема может вернуться.

Британский регулятор по охране труда Health and Safety Executive напомнил, что работодатели по закону обязаны оценивать и снижать риски, связанные с рабочим стрессом. Правительство Уэльса также сообщило, что вместе с работодателями и профсоюзами работает над снижением давления, поддержкой благополучия сотрудников и предоставлением надлежащей помощи в сфере психического здоровья.

"""