Huzur Hakkı Brütten Nete Hesaplama
Yönetim kurulu üyelerine ödenen huzur hakkı, Gelir Vergisi Kanunu'na göre ücret sayılır ve gelir vergisi ile damga vergisine tabidir. Brüt huzur hakkı tutarını girerek kesintileri ve net ödemeyi hesaplayın. Hesaplama kümülatif gelir vergisi matrahını dikkate alır ve talep edilmesi hâlinde asgari ücret gelir vergisi/damga vergisi istisnasını uygular.
Yasal dayanak: 6102 sayılı Türk Ticaret Kanunu m.394 (yönetim kurulu üyelerine esas sözleşme veya genel kurul kararıyla huzur hakkı ödenebilir), 193 sayılı Gelir Vergisi Kanunu m.61 (yönetim kurulu üyelerine ödenen huzur hakkı ücret sayılır) ve m.94/1 (ücretlerde stopaj), 488 sayılı Damga Vergisi Kanunu (ücret ödemelerinde binde 7,59). Huzur hakkı ücret sayıldığından gelir vergisi tarifesine göre kümülatif matrah üzerinden vergilendirilir ve binde 7,59 damga vergisine tabidir. GVK m.23/18 kapsamındaki asgari ücret gelir vergisi ve damga vergisi istisnası ücret niteliğindeki bu ödemeye de uygulanabilir; ancak istisna aynı dönemde yalnızca bir işverende ve bir kez kullanılabilir. SGK yönü: Yönetim kurulu üyesi aynı şirkette 4/a (hizmet akdine tabi) sigortalı değilse veya şirket ortağı olarak 4/b kapsamındaysa huzur hakkından SGK primi kesilmez. Üye şirkette 4/a kapsamında sigortalı ise huzur hakkı prime esas kazanca dahil edilir ve aylık prime esas kazanç tavanı ile sınırlıdır. Bu ayrımı hesaplama aracındaki seçim belirler. Kullanılan 2026 parametreleri: brüt asgari ücret 33.030,00 TL, asgari ücretin gelir vergisi matrahı 28.075,50 TL, SGK prime esas kazanç tavanı 297.270,00 TL, SGK işçi payı %14, işsizlik işçi payı %1, SGK işveren payı %20,5 ve işveren işsizlik payı %2 (5 puanlık indirim uygulanabiliyorsa işveren maliyeti düşer), damga vergisi binde 7,59. Gelir vergisi tarifesi (ücret gelirleri): 190.000 TL'ye kadar %15, 400.000 TL'ye kadar %20, 1.500.000 TL'ye kadar %27, 5.300.000 TL'ye kadar %35, fazlası %40. Sonuçlar bilgilendirme amaçlıdır; şirketin ortaklık yapısı, üyenin sigortalılık statüsü, üyenin dar/tam mükellefiyeti ve varsa çifte vergilendirmeyi önleme anlaşmaları sonucu değiştirebilir. Uygulamadan önce mali müşavirinize danışınız.
Sık sorulan sorular
Huzur hakkı ücret midir?
Evet. Gelir Vergisi Kanunu m.61 uyarınca yönetim kurulu başkan ve üyelerine ödenen huzur hakkı ücret sayılır. Bu nedenle gelir vergisi tarifesine göre stopaj ve binde 7,59 damga vergisi uygulanır.
Huzur hakkından SGK primi kesilir mi?
Yönetim kurulu üyesi aynı şirkette hizmet akdiyle (4/a) çalışmıyorsa huzur hakkından SGK primi kesilmez. Üye şirkette 4/a kapsamında sigortalı ise ödeme prime esas kazanca dahil edilir ve prim kesintisi yapılır.
Huzur hakkında asgari ücret istisnası uygulanır mı?
Huzur hakkı ücret sayıldığından GVK m.23/18 kapsamındaki asgari ücret gelir vergisi ve damga vergisi istisnasından yararlanılabilir. Ancak istisna aynı dönemde birden fazla ödemede tekrarlanamaz; kişi birden fazla yerden ücret alıyorsa istisnayı yalnızca tercih ettiği bir işverende kullanabilir.
Huzur hakkı şirket için gider yazılabilir mi?
Esas sözleşme veya genel kurul kararına dayanan huzur hakkı ödemeleri ücret gideri olarak kurum kazancından indirilebilir. Ödemenin kararla belgelendirilmesi ve bordroya bağlanması gerekir.
Neden aynı brüt tutarda her ay net daha düşük çıkıyor?
Gelir vergisi kümülatif matrah üzerinden hesaplandığı için yıl içinde matrah büyüdükçe üst vergi dilimine geçilir ve aynı brüt tutardan daha yüksek vergi kesilir.
Sonuçlar bilgilendirme amaçlıdır, resmî beyan yerine geçmez. Kesin tutar için Gelir İdaresi Başkanlığı'na veya mali müşavirinize başvurun.