Emeklilik Hesaplama (Ne Zaman Emekli Olurum?)
Emeklilik şartları; ilk sigortalılık başlangıç tarihine, cinsiyete ve sigortalılık statüsüne (4/a SSK veya 4/b Bağ-Kur) göre değişir. Bu araç, sigorta başlangıç tarihinize göre tabi olduğunuz mevzuat dönemini belirler; gereken yaş, prim gün sayısı ve sigortalılık süresini bularak tahmini emeklilik tarihinizi hesaplar.
Yasal dayanak: 5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu m.28 ve geçici maddeleri, 506 sayılı Kanun geçici m.81, 1479 sayılı Kanun geçici m.10 ile 7438 sayılı Kanun (EYT düzenlemesi). Uygulanan kurallar: - İlk sigortalılık 8 Eylül 1999 ve öncesi (EYT): Yaş şartı aranmaz. 4/a'da kadın 20 yıl, erkek 25 yıl sigortalılık süresi ve sigorta başlangıç tarihine göre kademeli olarak 5.000-5.975 gün prim; 4/b'de kadın 20 yıl / 7.200 gün, erkek 25 yıl / 9.000 gün. - 9 Eylül 1999 - 30 Nisan 2008 arası: 4/a'da kadın 58, erkek 60 yaş ve 7.000 gün; 4/b'de kadın 58, erkek 60 yaş ve 9.000 gün. 4/a'da 25 yıl sigortalılık + 4.500 gün ile kısmi aylık mümkündür. - 1 Mayıs 2008 ve sonrası: 4/a'da kadın 58, erkek 60 yaş ve 7.200 gün; 4/b'de 9.000 gün. Prim gün şartını 1 Ocak 2036'dan sonra tamamlayanlar için yaş iki yılda bir birer yıl artar ve 1 Ocak 2048'den itibaren kadın-erkek 65'e eşitlenir. Kısmi aylık için 5.400 gün ve kadın 61 / erkek 63 yaş (aynı kademe ile artar, en çok 65) aranır. Hesaplama bugünkü tarih olarak Ağustos 2026 esas alınarak yapılmaktadır. Gelecekteki prim günleri, girdiğiniz "yılda çalışılacağı varsayılan gün" değerine göre projekte edilir. Kısmi (yaştan) aylık satırları yalnızca bilgi amaçlıdır; emeklilik tarihi tam aylık şartlarına göre hesaplanır ve 4/b kısmi aylık şartları bu araçta gösterilmez. Uyarı: Sonuç tahminidir ve bilgilendirme amaçlıdır. Malulen emeklilik, engelli (vergi indirimli) emeklilik, fiili hizmet süresi zammı (yıpranma payı), 4/c (memur) statüsü, hizmet birleştirmesi, askerlik ve doğum borçlanmaları, isteğe bağlı sigorta ve statü değişiklikleri bu araçta ayrıca değerlendirilmemektedir. Bağlayıcı bilgi için e-Devlet "Ne Zaman Emekli Olurum?" hizmetini kullanın veya SGK'ya başvurun. Kamuoyunda tartışılan "kademeli emeklilik" düzenlemeleri Ağustos 2026 itibarıyla yasalaşmamıştır; araç yürürlükteki mevzuata göre hesaplama yapar.
Sık sorulan sorular
EYT kapsamında mıyım, nasıl anlarım?
İlk sigortalılık başlangıç tarihiniz 8 Eylül 1999 veya daha önce ise EYT kapsamındasınız ve yaş şartı aranmaz. Bu durumda 4/a'da kadınlar 20 yıl sigortalılık, erkekler 25 yıl sigortalılık ve başlangıç tarihine göre 5.000 ile 5.975 gün arasında değişen prim gün sayısını tamamladığınızda emekli olabilirsiniz.
EYT'de prim gün sayısı neden 5.000'den fazla çıkıyor?
506 sayılı Kanunun geçici 81. maddesindeki kademeli düzenleme nedeniyle prim gün şartı, sigorta başlangıç tarihi ilerledikçe 75'er gün artarak 5.975 güne kadar çıkar. Örneğin 1998 sonunda sigortalı olan bir erkek için 5.975 gün gerekirken 1980 öncesinde başlayan için 5.000 gün yeterlidir.
1 Mayıs 2008'den sonra sigortalı olanlar kaç yaşında emekli olur?
7.200 günü (4/b'de 9.000 günü) 31 Aralık 2035'e kadar tamamlayanlar için kadınlarda 58, erkeklerde 60 yaş uygulanır. Bu tarihten sonra tamamlayanlarda yaş iki yılda bir artar ve 1 Ocak 2048'den itibaren kadın ve erkek için 65 yaşa eşitlenir.
Kısmi (yaştan) emeklilik nedir?
Prim gün sayısını tamamlayamayanlar için daha yüksek yaş ve daha düşük prim günü ile bağlanan aylıktır. 1 Mayıs 2008 sonrası 4/a sigortalılarında 5.400 gün ve kadın 61 / erkek 63 yaş şartı aranır. Kısmi aylık, tam aylığa göre daha düşük bağlanır.
Askerlik veya doğum borçlanması emeklilik tarihimi öne çeker mi?
Evet. Borçlanılan süreler prim gün sayısına eklenir; askerlik borçlanması ayrıca belirli koşullarda sigortalılık başlangıç tarihini de geriye çekebilir. Bu araçta borçlanma sonrası gün sayınızı "mevcut toplam prim gün sayısı" alanına ekleyerek deneyebilirsiniz.
Sonuçlar bilgilendirme amaçlıdır, resmî beyan yerine geçmez. Kesin tutar için Gelir İdaresi Başkanlığı'na veya mali müşavirinize başvurun.