Yaklaşık 600 bin kamu işçisini ilgilendiren toplu iş sözleşmesi görüşmelerinin üçüncü turu sona erdi. TÜRK-İŞ ve HAK-İŞ'in sunduğu 21 maddelik teklif paketi, kamuda çalışan işçilerin çalışma koşulları ve haklarını iyileştirmeye yönelik önemli düzenlemeler içeriyor. Görüşmelerin ardından sendikalardan açıklamalar geldi. İşte, kamuda çalışan işçilerin beklediği toplantının detayları ve öne çıkan teklifler…

Ücret Artışı, Kıdem Zammı ve Sosyal Haklar Gündemde

Türk Ağır Sanayii ve Hizmet Sektörü Kamu İşverenleri Sendikası (TÜHİS) ev sahipliğinde gerçekleştirilen ve yaklaşık iki saat süren toplantıda, kamuda çalışan işçilerin maaş artışları, kıdem zammı, taban ücret düzenlemesi ve sosyal haklar gibi başlıklar görüşüldü. Ancak, TÜHİS’in bu toplantıda herhangi bir ücret teklifi sunmadığı bildirildi.

Sendikalardan Açıklamalar

TÜRK-İŞ Genel Başkan Yardımcısı Ramazan Ağar, görüşmelerde önemli bir ilerleme kaydedildiğini belirterek, "Ücret artışlarının yanı sıra çalışma koşulları ve sosyal haklar da masaya yatırıldı. Ancak henüz karşı bir teklif almadık. Görüşmelerin devam etmesi bekleniyor" ifadelerini kullandı. Ağar, bir sonraki toplantının 1 Mayıs'tan sonra yapılmasının planlandığını aktardı.

HAK-İŞ Genel Başkan Yardımcısı Devlet Sert ise, TÜHİS'in bu görüşmede herhangi bir ücret teklifi sunmadığını belirterek, "Amacımız, çalışanları enflasyon karşısında koruyarak alım güçlerini artırmak. Çeşitli alternatif teklifler üzerinde değerlendirmeler yapılacak" dedi.

21 Maddelik Teklif Paketi

Sendikaların sunduğu 21 maddelik teklif paketinde öne çıkan başlıklar ise şu şekilde:

1. Taban Ücret: Günlük brüt çıplak ücretlerin en az 1.800 TL olması.

2. Kıdem Zammı: Her hizmet yılı için günlük 15 TL net kıdem zammı.

3. Ücret Artışları: İlk yılın ilk altı ayında %50, ikinci altı ayında ise %25 zam. Enflasyon %25’i aşarsa, fark ve %10 refah payı ilavesi.

4. Çalışma Süresi: Haftalık çalışma süresi, en fazla 40 saat ve 5 gün esasına göre düzenlenecek.

5. Fazla Mesai: Fazla çalışma ücreti, normal ücretin %100 fazlası olarak ödenecek.

6. Kıdem Tazminatı: Her tam yıl için 35 günlük ücret tutarında kıdem tazminatı.

7. Alt İşveren İşçileri: Taşeron çalışanlarının daimi kadroya geçirilmesi.

8. Sosyal Yardımlar: Yemek, giyim, kira, doğum, ölüm, eğitim ve iletişim gibi başlıklarda kapsamlı yardımlar sağlanacak.

Sendikalar, ayrıca vergi yükünün hafifletilmesi, tehlikeli iş primi, iş riski zammı, teknik hizmet ve sorumluluk tazminatı gibi birçok konuda da ayrıntılı düzenlemeler talep ediyor.

Bir Sonraki Aşama ve Uzlaşma Süreci

Toplu iş sözleşmesi görüşmelerinin bir sonraki aşamasında, TÜHİS'in sunacağı ücret teklifinin belirleyici olacağı ve tarafların masada uzlaşma yolunu aramaya devam edeceği ifade ediliyor. Kamu işçileri için oldukça önemli olan bu süreç, işçi sendikalarının talepleri doğrultusunda şekillenecek.

MEB’den Son Dakika Açıklaması! İlköğretim ve Ortaöğretim Kurumları Bursluluk Sınavı (İOKBS) 27 Nisan’da Gerçekleşecek!

Ev Kadınlarına Emeklilik Müjdesi! Devlet Destekli Primle Kaç TL Ödenecek, Kaç Yaşında Emekli Olunacak?