İş Günü Hesaplama
İki tarih arasındaki net iş günü sayısını, hafta sonlarını ve Türkiye'deki resmî tatilleri düşerek hesaplar. Arife günleri ve 28 Ekim öğleden sonrası yarım gün (0,5 iş günü) olarak sayılır. Cumartesinin çalışma günü sayılıp sayılmayacağını kendiniz seçebilirsiniz.
Resmî tatiller 2429 sayılı Ulusal Bayram ve Genel Tatiller Hakkında Kanun'a göre alınmıştır: 1 Ocak, 23 Nisan, 1 Mayıs, 19 Mayıs, 15 Temmuz, 30 Ağustos, 29 Ekim (28 Ekim saat 13.00'ten sonrası yarım gün), Ramazan Bayramı (arife yarım gün + 3 tam gün) ve Kurban Bayramı (arife yarım gün + 4 tam gün). Tatil günleri araca YYYYAAGG biçiminde tanımlıdır (örn. 20260423 = 23 Nisan 2026). Araçtaki tatil listesi 2025, 2026, 2027 ve 2028 yıllarını kapsar. Bu aralık dışındaki tarihlerde yalnızca hafta sonları düşülür, resmî tatiller düşülmez; sonucu bu ihtimale karşı kontrol edin. Araçta kullanılan dinî bayram tarihleri: Ramazan Bayramı 20-22 Mart 2026 (arife 19 Mart), Kurban Bayramı 27-30 Mayıs 2026 (arife 26 Mayıs); Ramazan Bayramı 9-11 Mart 2027 (arife 8 Mart), Kurban Bayramı 16-19 Mayıs 2027 (arife 15 Mayıs). 2028 tarihleri (Ramazan Bayramı 26-28 Şubat, Kurban Bayramı 5-8 Mayıs) Diyanet'in uzun vadeli takvimine dayanır ve resmîleşmeden önce değişebilir. Yarım gün tatiller 0,5 iş günü sayılır. Hafta sonuna denk gelen resmî tatiller iki kez düşülmez; bu günler tabloda 'Hafta sonu' satırında gösterilir. Cumhurbaşkanlığı kararıyla ilan edilen idarî tatiller, yerel tatiller ve kurum içi düzenlemeler bu hesaba dahil değildir; hesaplama bilgilendirme amaçlıdır. Performans nedeniyle iki tarih arası en fazla 4000 gün (yaklaşık 11 yıl) olabilir.
Sık sorulan sorular
İki tarih arasındaki iş günü nasıl sayılır?
Başlangıç ve bitiş tarihleri arasındaki her gün tek tek incelenir; cumartesi (seçime bağlı), pazar ve resmî tatil günleri düşülür, kalan günler iş günü olarak toplanır. Bu araçta bitiş günü her zaman sayıya dahildir; başlangıç gününü dahil edip etmemeyi siz seçersiniz.
Arife günleri iş günü sayılır mı?
Ramazan ve Kurban Bayramı arifeleri saat 13.00'ten sonra tatildir; 28 Ekim de aynı şekilde yarım gündür. Bu araç bu günleri 0,5 iş günü olarak hesaba katar. Tam gün saymak isterseniz 'Resmî tatiller: Dahil edilsin' seçeneğini kullanabilirsiniz.
Cumartesi iş günü müdür?
Mevzuatta cumartesi genel tatil günü değildir; iş yerinin çalışma düzenine bağlıdır. 5 günlük çalışma haftası uygulayan iş yerlerinde cumartesi genellikle akdî tatil sayılır. Bu nedenle araçta cumartesiyi tatil ya da iş günü olarak işaretleyebilirsiniz.
Resmî tatil hafta sonuna denk gelirse ne olur?
Zaten çalışılmayan bir güne denk geldiği için iş günü sayısını değiştirmez. Araç bu günleri iki kez düşmez; tabloda 'Hafta sonu' satırında sayar, 'Resmî tatil' satırında ise yalnızca gerçekten iş günü kaybına yol açan tatiller gösterilir.
Hukukî sürelerde iş günü mü takvim günü mü esas alınır?
Kural olarak kanunlarda öngörülen süreler takvim günü üzerinden işler; 'iş günü' ifadesi açıkça yazılmışsa iş günü esas alınır. Sürenin son günü resmî tatile denk gelirse süre, tatili izleyen ilk iş günü çalışma saati sonunda biter. Somut olayınız için avukatınıza danışın.
Hesaplamada hangi yıllar destekleniyor?
Resmî tatil listesi 2025-2028 yıllarını kapsar. Bu aralık dışındaki tarihlerde araç yalnızca hafta sonlarını düşer; resmî tatiller hesaba katılmaz.
Sonuçlar bilgilendirme amaçlıdır, resmî beyan yerine geçmez. Kesin tutar için Gelir İdaresi Başkanlığı'na veya mali müşavirinize başvurun.