100 Bin Taşeron İşçi Kadroya Geçiyor! İşte Torba Yasası ile Gelen Yeni Düzenlemeler

Türkiye Büyük Millet Meclisi (TBMM) tarafından görüşülen Torba Yasa teklifi, taşeron işçilerine kadro hakkı, 3600 ek gösterge, Bağ-Kur prim gün sayısının 7200'e düşürülmesi gibi kritik düzenlemeleri içeriyor.

Türkiye Büyük Millet Meclisi (TBMM) tarafından görüşülen Torba Yasa teklifi, taşeron işçilerine kadro hakkı, 3600 ek gösterge, Bağ-Kur prim gün sayısının 7200'e düşürülmesi gibi kritik düzenlemeleri içeriyor. Ayrıca, ev hanımlarına sigorta desteği ve vergi affı gibi önemli düzenlemeler de bu teklifin içinde yer almakta. Meclis'ten çıkacak karar, milyonlarca kişiyi doğrudan etkileyecek. İşte, Torba Yasa ile yapılan düzenlemelerin tüm detayları...

Taşeron İşçilere Kadro Müjdesi: 100 Bin İşçi Güvence Altına Alınıyor

TBMM’de Şubat ayında görüşülen Torba Yasa ile taşeron işçilerin kadroya geçiş süreci başlıyor. Bu düzenleme ile yaklaşık 100 bin taşeron işçi, kamu sektöründe kalıcı kadrolara alınarak iş güvencesi sağlanacak. 2025 yılına kadar tamamlanması beklenen bu geçiş, kamu kurumları ve belediyelerde çalışan taşeron işçilerini de kapsayacak.

TYP, KİT ve Belediyelerdeki Taşeron İşçileri de Kadroya Alınacak

Yasa teklifine göre, Toplum Yararına Program (TYP), Kamu İktisadi Teşebbüsleri (KİT) ve belediyelerde görev yapan taşeron işçileri de kadro hakkından faydalanacak. Böylece bu işçiler de kamu sektöründe sürekli işçi statüsüne kavuşacak ve uzun vadeli istihdam güvencesi elde edecekler.

Kadroya Geçiş Süreci ve Yenilikler

Taşeron işçilerin kadroya alınmasıyla ilgili süreç hızla ilerliyor. Torba Yasa'nın kısa süre içinde Resmi Gazete’de yayımlanarak yürürlüğe girmesi bekleniyor. Kadroya geçişle birlikte, işçiler daha sağlam iş güvencesi ve daha iyi çalışma koşulları ile tanışacaklar.

Taşeron İşçilerin Yeni Hakları

Kadroya geçişle birlikte taşeron işçilerinin çalışma haklarında önemli değişiklikler yapılacak. Yeni haklar arasında şunlar yer alacak:

Sendikal Haklar: İşçiler, sendikalara üye olabilecek ve toplu iş sözleşmelerinden faydalanabilecek.
İş Güvencesi: Sürekli işçi statüsü ile işten çıkarılma riski ortadan kalkacak.
Daha İyi Çalışma Koşulları: Çalışma saatleri, ücretler ve diğer haklar daha adil bir şekilde düzenlenecek.

Kamu Sektöründe Kalıcı Değişiklikler ve Daha Adil Çalışma Koşulları

Taşeron işçilerin kadroya alınması, kamu sektöründe önemli bir dönüşüm sağlayacak. Bu değişiklik, iş güvencesinin artmasının yanı sıra çalışma koşullarının daha adil hale gelmesini de sağlayacak. Kamuda istihdam edilen işçilerin hakları güçlenecek, iş barışı sağlanacak ve sürdürülebilir bir istihdam modeli oluşturulacak.

Torba Yasa İle Gelen Diğer Düzenlemeler

Torba Yasa, sadece taşeron işçilerine kadro sağlamakla kalmıyor; aynı zamanda ev hanımlarına sigorta desteği, vergi affı ve Bağ-Kur prim gün sayısının 7200’e düşürülmesi gibi düzenlemeleri de içeriyor. Bu düzenlemeler, geniş bir kitleyi etkileyecek ve yaşam koşullarını iyileştirecek.

Traktör İkaz Lambalarının Anlamları: Sürücüler İçin Önemli Bilgiler